At være tryg, når man går på arbejde er afgørende for at kunne fungere tænke nyskabende. Derfor havde vi inviteret en af landets førende eksperter på området, erhvervspsykolog Ditte Darko, til HORESTA Årsdag 2023.

Her talte hun blandt andet om begrebet psykologisk tryghed, der dækker over en arbejdskultur, hvor medarbejderne kan tale åbent om deres fejl og tvivl, og hvor de tør at stille kritiske spørgsmål uden at være bange for repressalier.

Hun talte også om, hvordan man som leder kan håndtere krænkelsessager og hvad krænkende adfærd egentlig er for en størrelse.

Se videoen og få Ditte Darkos tre bedste råd til, hvordan I forebygger krænkende adfærd og skaber det bedste arbejdsmiljø.

Se også

Advarsel ved ubehageligt sprogbrug på arbejdspladsen

Et godt arbejdsmiljø forudsætter respektfuld kommunikation. Men hvad gør man som arbejdsgiver, hvis en medarbejder taler nedladende, bruger skældsord eller på anden måde bidrager til en ubehagelig omgangstone?

Restaurant giver gæster ansvar for god opførsel

På Restaurant Omar i København skal én gæst pr. bord som noget nyt være bordkaptajn med ansvar for god stemning og respektfuld adfærd. Tiltaget er indført for at beskytte personalet mod grænseoverskridende gæster.

Log ind