En titel alene er ingen garanti for god ledelse. Det er et ansvar, der forpligter, og det kræver træning, refleksion og konkrete værktøjer at være en god leder i praksis.

Derfor tilbyder HORESTA i samarbejde med ledelseskonsulent og motivationsekspert Ulrik Lynge en unik mulighed for at styrke lederrollen gennem fire intensive kursusmoduler – ét i hvert kvartal af 2025.

Vores People & Culture manager-forløb begynder 5. februar for deltagere i Østdanmark og 6. februar for deltagere i Vestdanmark, og du kan tilmelde dig allerede i dag.

Hør Ulrik Lynge forklare om lederuddannelsen 

Gentager succesen fra 2024
Tidligere deltagere har fremhævet de inspirerende og praktisk anvendelige forløb, der i 2024 samlede over 130 ledere og managere. Succesen gentages igen i 2025, og HORESTA og kursusleder Ulrik Lynge har ambitionen om at skabe endnu stærkere ledere i en branche, hvor mennesker er i centrum.

”I 2024 har HORESTA og jeg gennemført fire fantastiske seancer for over 130 ledere og manager, og hvilken effekt, hvilken udbytte og hvilken værdi det har skabt. Både jeg og HORESTA har et ønske om at skabe ledere og managers, der ved, hvad det betyder at yde energifyldt og motiverende ledelse,” lyder det fra Ulrik Lynge.

Fire vigtige ledelsestemaer
Hvert modul er designet til at give ledere værktøjer, der kan omsættes til praksis i hverdagen. På modul 1 vil du som leder blive klædt på inden for temaet såsom forventninger til lederrollen, relationen med medarbejderne samt udtryk, indtryk og aftryk i dit daglige virke som leder. På modul 2 kommer der fokus på motivation af medarbejdere. På modul 3 sætter vi fokus på teamfølelsen, holdånd og hvordan både individet og holdet bliver set. Endeligt vil vi på modul 4 folde anerkendelse og feedback ud i din rolle som leder. Her ser vi nærmere på, hvad der sker fysiologisk og mentalt, når anerkendelse og feedback bliver brugt korrekt og oprigtigt.

Kort sagt er der lagt op til fire moduler, der gør dig til en bedre leder – både fagligt og personligt. I en branche som vores er det afgørende at være en synlig og motiverende leder. Derfor er dette forløb en oplagt mulighed, hvis du har et mål om at vokse som leder i 2025.

Lederforløbet er åbent for alle ledere og managers, der ønsker at tage deres lederfærdigheder til næste niveau. Ønsker du at høre mere, så kontakt vores HR-chef Marianne Krabbe Heldgaard på [email protected] eller følg tilmeldingslinkene herunder.

People & Culture moduler i 2025:
Modul 1: 5. februar (øst), 6. februar (vest)
Modul 2: 7. maj (øst), 8. maj (vest)
Modul 3: 26. august (øst), 27. august (vest)
Modul 4: 28. oktober (øst), 29. oktober (vest)

Tilmeld dig hold øst her

Tilmeld dig hold vest her