En ansøgning i indbakken.
En samtale om sygdom.
Et spørgsmål om, hvorfor en kollega er stoppet.

Medarbejdernes personoplysninger indgår i mange af hverdagens opgaver, og det kan være svært at finde vej i reglerne.

Derfor afholder HORESTA tirsdag den 27. oktober et webinar, hvor vi sætter vi fokus på databeskyttelse gennem hele ansættelsesforholdet. Med afsæt i konkrete eksempler relevante for branchen gennemgår vi centrale spørgsmål og typiske faldgruber, så du kan få inspiration til at håndtere medarbejderoplysninger i praksis.

Webinaret gør dig klogere på:

  • Personoplysninger: Hvad er en personoplysning, og hvornår gælder GDPR?
  • De grundlæggende principper: Hvad må I indhente, og hvor længe og hvordan må I opbevare oplysningerne?
  • Rekruttering: Hvornår kan I indhente referencer, straffeattester mv., og hvad skal I være opmærksomme på?
  • Sygdom: Hvad må I spørge ind til, især i forbindelse med rekruttering?
  • Fratrædelse: Hvad må I sige om medarbejderen, når vedkommende stopper?
  • Videoovervågning: Hvornår må I optage, og hvad skal I informere om?
  • Indsigt: Hvad skal I gøre, hvis en medarbejder beder om indsigt i sine oplysninger?

Webinaret er særligt relevant for dig, der arbejder med HR, personaleadministration eller ledelse og ønsker et praktisk overblik over databeskyttelse i ansættelsesforhold. 

Der er også afsat tid til spørgsmål fra jer, der deltager. 

Ønsker du at deltage?
Så er her lidt praktisk information:
Dato: 27. oktober
Tid: Kl. 9.00-10.00
Sted: Online
Oplægsholder: Anaïs Kjærgaard Crouzet, advokatfuldmægtig

Webinaret er gratis for HORESTA-medlemmer. 

Tilmeld dig webinaret her

Anais Jura
Advokatfuldmægtig
Anaïs Kjærgaard Crouzet

Webinar: Få styr på medarbejderdata og GDPR

Hvilke oplysninger må du indhente om medarbejdere, hvad må du spørge om ved sygdom, og hvad må du fortælle, når en medarbejder stopper? Få overblikket på HORESTAs webinar om medarbejderdata og GDPR den 27. oktober.

Log ind